CIF

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Le congé individuel de formation (CIF) est un congé qui permet au salarié de s'absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer, se reconvertir sans que la formation soit en rapport avec l'activité du salarié.

Il est ouvert à tous salariés étant dans l'une des ces situations :

  • Être en CDI et avoir travaillé au moins deux ans en tant que salarié et être encore dans l'entreprise.
  • Avoir travaillé au moins quatre mois en CDD sur les douze derniers mois et avoir travaillé au moins deux ans depuis cinq ans en tant que salarié et entrer en formation dans les 12 mois qui suivent la fin du dernier contrat de travail CDD.
  • avoir effectué 1600 heures en intérim durant les 18 derniers mois.

D'une durée minimale de 30 h pour un an de formation à temps plein ou 1200 heures pour une formation à temps partiel.

Cette formation vous permet :

  • D'accéder à un niveau de qualification supérieure.
  • De changer de profession ou de secteur d'activité.
  • D'enrichir ses connaissances dans le domaine culturel et social, ou se préparer à l'exercice de responsabilités associatives bénévoles.
  • De préparer un examen pour l’obtention d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle enregistré dans le répertoire national des certifications professionnelles.